复试的比例大约是100个初试的,选出10位复试,10位复试者最终录用2人。
从投递简历开始到复试,也算是千军万马过独木桥了。
和莫清一同进入复试的几位,全是海内外的名校毕业,有着至少三年以上的同行工作经历。
他们坐在那里,衣着光鲜靓丽,自带光环,还未录用,就仿佛和明禾融于一体,而反观莫清,完全就是初出社会的菜鸟。
但她胜在自信,和这样一群精英竞争同一个岗位,她没有丝毫露怯,HR通过她的初试,说明她有她独特之处,有和岗位一定的匹配度。
她被安排在最后一位面试,当时已经临近下班了,面试地点是在一个大会议室里,三位面试官坐在会议桌的对面,看似已经十分疲惫,中间那位听到莫清的自我介绍后,头都不抬的冷脸男人,想必就是舍友说的毒舌活阎王许总。
莫清也偷偷打量了他一下,第一眼的印象就十分不好,一张臭脸,她是来面试的,不是欠债来还钱的。
但是莫清又很快判断了形势,他是决策人,如果他没有通过,她的面试肯定失败。
旁边两位面试官即使疲惫,也还算温和地问了她几个常规的问题,什么五年规划,未来职业方向,为什么选择明禾,对投资行业有什么见解。
这些莫清自然早有准备,对答如流,把明禾投行夸了一番,说自己从大学一年级开始,就为了此刻而努力准备着。
“我前几天在新闻上看到明禾香港的迟聿一段关于介绍明禾的视频,不论是明禾的专业度,还是对市场的耕耘方向,都和我的职业目标相同,所以也更加确定了我想加入明禾的决心。”
当时的明禾还没有被沈鹰州收购,属于外资投行,迟聿也刚接任香港区的负责人,他的那段演讲视频确实打动过她。
她表述能力强,语言优美,只要开口说话,就能给人留下很好的印象。何况这些话,不单是为了吹捧明禾,更是出自她的真心。
真心最容易打动人,两位面试官都微笑着点头,她是这次破格面试的应届毕业生,也知道这次面试机会,是她自己争取来的,所以对她印象都不错。
唯独坐在中间的许月辉一直冷着脸,翻看她的简历,听完她的回答,这才抬头冷眼看她,问:“所以你是因为听了香港迟聿的演讲,才决定要加入明禾的?把这当追星场了?”
旁边两位面试官笑,能理解月辉总为什么问这句话,因为迟聿上任后的一段关于香港明禾的演讲,在网络宣传很广,加上迟聿本人温文尔雅的外型十分吸睛,之前校招时,就不少学生提到迟聿便两眼发光,好像明禾没有其它的特色,只有一个迟聿。
莫清却是一脸问号,合着她刚才讲的她对明禾的企业文化的理解,市场的定位等等,他是一句没听见,就听见了迟聿两个字?
她压下心中的不满,“迟总的演讲固然很精彩,但我想他口中的明禾只能代表他眼中的明禾是什么样子,不能代表整个明禾。我理解的明禾,有着更多元的文化,我想加入,去探寻我心中的明禾是什么样。”
她没有顺着许月辉的话去谈什么追星的问题,否则肯定会被他贴上追星的标签,不管她怎么解释。
许月辉:“所以你觉得迟总并不完全了解明禾,也代表不了明禾是吗?好,我会转告他。”