经过一个多月时间的调研,三人给出的意见是:
一、公司设备老化,从线路到机器,差不多全部都得更新,需要不少钱。
二、员工的工作状态堪忧,虽然大家每天按时到岗,但几乎无事可做,或者是根本不知道做什么,需要培训。
三、公司的业务面太宽,房地产、招投标、担保什么都在做,结果什么都在亏,需要精简项目。
四、报批程序太冗杂。一个小决定,要多部门签字,互联网要的是速度、速度、速度,那么繁琐的程序报批下来,早被人抢占先机。
五、以医博为切入点虽好,但单一、小众,导致受众面太窄,今后的流量就上不去。互联网公司没有流量,会成为业内笑话。
箬箬拿着三个年青人的调研意见,陷入了深深的沉思。
她让三个年青人跟自己来到董事长办公室,同时叫来了老章叔和傅弘鑫。
小苏总把三人给出的意见拿给傅医生和老章叔传看了。
老章叔也觉得三个孩子的意见很中肯,但要怎么做,还得小苏总拿主意。
小苏总道:“叔可以安排后勤在近期解决这个问题。”
老章叔应下了。
“礼成和小梁、小冯轮流担任培训工作。”
“每天培训的内容,要先交给我过目,同时做到严格考勤,不参加培训的,到时候如果不能胜任工作,只能拎包走人。”
“叔审核,最后才到我这里签字。”
“这样就减少了三个环节,也算是一定程度上解决了问题。虽然可能还是略显繁杂,可公司的章程必须遵守。”
“第五条,以‘医博’作为切入点确实很好,我们现在不仅开通了傅弘鑫工作室,而且与傅医生所在的海都市人民医院进行了全面对接,接下来公司会将他们的特色科室全部上架我们的‘医博’公众号。”
“同时,我们不仅做海都市人民医院的业务,还会把其他医院的特色医疗资源引入到我们公司。”
“希望我们大家共同努力,争取在最短的时间内拓宽我们的业务通道。”
三个年青人听了小苏总的话,激动得抱在一起转了好几个大圈,他们一致认为,跟着小苏总不仅可以吃肉,更重要的是作为海都科大的优秀学子,寻到了一个大有作为的用武之地。
小苏总的决定无疑点燃了几个年青人的工作热情,三人每天不是在工作,就是在工作的路上。
努力不分先后,辛苦在所难免。
环洋科技正以脱胎换骨的姿态走向互联网的高端服务。