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第15章 00后整顿职场（第2页）

几句闲聊之后，秦澈也放松下来，没想到和季氏的最大股东与ceo一起吃饭，并不需要保持一个高度集中的工作状态。

小周忍不住好奇地问道：

“秦学长，你现在是季氏的正式员工了吗？”

“校招的学历要求我们肯定都达不到，那你是通过社招渠道进来的，还是内部管理层推荐呢？”

秦澈有些紧张，吞吞吐吐道：“内部…内部，管理层，推荐……”

小周又找到了和秦澈的共同点，兴奋地说道：“好巧啊，我也是！”

啊？

秦澈内心不可置信。

小周的offer，也是重金买来的吗？

当初自己找各种关系联系到某位江总的时候，那位不是说了，今年能卖的岗位，就自己这么一位吗

自己好不容易说服父母，卖了老家的一套四室两厅，才换来了这个进季氏的机会。

可小周的原生家庭不是很穷吗？自己没记错的话，她的父亲只是个司机，有个亲生的哥哥，也是个社会闲散人士，母亲好像已经过世了。

那她怎么会有7位数的钱来买一个offer！？

小周看秦澈迟疑着没有接话，继续问道：

“那你是哪位老总推荐的啊？”

秦澈支支吾吾道：“江……蒋总，我是蒋总推荐的。”

季常宁看了小周一眼，给她加了个鸡腿示意她闭嘴。

“吃饭就别说话了，小心你学长掖着。”

“是审计部的蒋总是吗？他是公司的老人了……”

秦澈没想到，这也能蒙混过关，只能一口一口干饭来掩饰自己的慌张。

那位神神秘秘的江总之前反复交代，买卖offer在季氏可是大过，千万不能让中介之外的第三个人知道！

自己还是少说话的好。

话题引到这儿，季常宁开始和卢定烨谈起了季氏的人才战略。

季钟鸣在任的这些年，季氏集团几乎没有什么新人冒出，管理层越来越年长，公司制度也趋于僵化。